Como sabes, las empresas de más de 50 empleados tienen la obligación de cumplir con Ley General de Discapacidad (antigua LISMI), que busca la integración socio laboral de las personas discapacitadas.  Una de las maneras de cumplir con la LGD es a través de las medidas alternativas que esta contempla. En Lógica queremos ayudarte a planificar cómo cumplir las medidas alternativas del año 2021 con el objetivo de optimizar los recursos tanto para los trabajadores discapacitados como para tu empresa.